Ansor

révéler le sens et les valeurs de votre leadership

“Ne doutez jamais qu’un petit groupe de citoyens réellement engagés peut changer le monde. En fait, c’est la seule chose qui ait jamais été.”
Margaret Mead, anthropologiste culturelle.


Leadership de soi

Trouver votre propre potentiel, naviguer dans le monde en équilibre entre ambition et bonheur peut être difficile. La poursuite d’un travail satisfaisant est un des plus importants challenges auxquels nous faisons face. Nous regardons comment vous mener vers votre futur, et vers ce qui constitue le succès pour vous en tant qu’individu.

leadership participatif

Dans un monde de mutation rapide, la cohésion et l’intégration de nos communautés est une vraie priorité. Nous allions les compétences comportementales aux processus organisationnels en dynamiques participatives. Utiliser l’intelligence collective, c’est innover dans la gestion du changement, créer la confiance dans les processus de décision et soutenir plus fortement les initiatives.

Leadership Global

Le Leadership global regarde comment développer un style de leadership authentique incluant les perspectives multiples. Être sensible à l’intégration de la diversité, diriger en valorisant soi-même et les autres, même avec une équipe éparpillée physiquement et culturellement.

Leadership inspirant

Il y a aussi un phénomène de leadership silencieux qui incite au désir de penser et d’agir au-delà du « possible perceptible »: nous l’appelons le Leadership Inspirant. De tels leaders donnent leur énergie aux idées émergentes pouvant apporter une plus grande valeur à la communauté.

Nos solutions

Programmes de Facilitation en Leadership

Nous concevons des packages de formation et de facilitation innovants pour développer votre performance avec sens, nous nous appuyons sur vos valeurs pour assurer la croissance de votre business et faire émerger la satisfaction de votre équipe.

Transformation en Leadership

Pour la majorité des personnes dans une organisation, les changements manquent de sens. Nous vous accompagnons dans le changement avec sens et valeur.

Formation de “Leader-Formateur”

Les personnes expérimentées font souvent preuve d’excellents talents, savoir et sagesse. Nous les formons à comment préparer et faciliter le transfert de connaissance sur la base de leur expérience, en valorisant leurs forces et en soulignant le sens de leurs compétences.

Executive Coaching pour leaders

L’executive coaching a un effet accélérant et profond sur la performance. Nous suivons le code de déontologie et les règles d’ICF.

Le coaching transformationnel : Nous croyons fortement dans le potentiel de chacun, la valorisation des forces et des ressources pour faire les changements nécessaires dans ce monde. Nous vous aidons à créer du sens, poser des objectifs et réaliser des actions durables pour que vous puissiez contribuer au mieux à votre communauté et dans le monde.

Le coaching d’équipe : Nous organisons nos interventions de manière clairement ciblée en partageant un sens collectif et un agenda de transformation avec les différents acteurs. Ce processus de travail est aussi adapté pour les organisations virtuelles et les nouvelles équipes.

Comme un certain nombre de nos clients sont éloignés, nous sommes à l’aise avec le fait de développer des cours, exercices et discussions
par le biais de services technologiques. Nous vous aidons à faire face aux challenges importants en réduisant la distance entre vous et nous,
assurant ce sentiment de proximité nécessaire pour bâtir la confiance.